崗位職責;
1. 物流體系建設與優(yōu)化:搭建并完善物流管理體系,包括倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié)的流程與標準,持續(xù)優(yōu)化以提升整體運作效率與服務質量。例如,通過對倉儲布局的重新規(guī)劃,提高貨物存儲與分揀效率。
2. 團隊管理:負責物流團隊的組建、培訓與日常管理,合理分配工作任務,定期進行績效評估與激勵,打造高效協(xié)作的團隊。如組織團隊內部培訓,提升員工專業(yè)技能。
3. 物流成本控制:制定并執(zhí)行物流成本預算,監(jiān)控各項費用支出,通過優(yōu)化物流方案、整合資源等方式降低成本。比如,與多家運輸供應商談判,獲取更優(yōu)惠的運輸價格。
4. 貨物運輸與倉儲管理:統(tǒng)籌貨物的運輸安排,選擇合適的運輸方式與合作伙伴,確保貨物安全、及時送達;管理倉庫日常運營,包括貨物出入庫、盤點、庫存控制等,保證賬物相符。例如,根據銷售訂單合理安排運輸路線,提高車輛裝載率。
5. 數據分析與決策支持:收集、分析物流數據,如運輸時效、庫存周轉率等,為物流策略調整與業(yè)務決策提供數據依據。
6. 客戶溝通與服務:與客戶保持密切溝通,及時了解需求并提供解決方案,處理客戶投訴與反饋,提升客戶滿意度。
任職要求
1. 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:1-3年物流管理工作經驗,有制造業(yè)等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟悉物流運作流程與相關法律法規(guī),熟練使用物流管理軟件與辦公軟件;具備良好的數據處理與分析能力,能夠運用數據分析工具進行物流數據的分析與報告。
4. 能力素質:具備較強的組織協(xié)調、溝通談判與問題解決能力;有良好的團隊管理能力與責任心,能夠承受工作壓力,有抗壓能力,具備一定的創(chuàng)新思維與應變能力。
薪資:具體薪資面議