崗位職責:
1、負責制定、完善分公司差異化人傷理賠標準及理賠政策;
2、負責總結(jié)分析分公司人傷理賠作業(yè)相關數(shù)據(jù),制定改善舉措并落實;
3、負責訴訟和追償管理;
4、負責人傷案件的審核及超權(quán)限案件初審工作;
5、負責對人傷重大、疑難案件處理給予指導、支持和協(xié)助;
6、負責人傷理賠隊伍的培訓;
7、負責人傷理賠直接、間接理賠費用管理。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,法律類、醫(yī)學、保險等相關專業(yè);
2、具有C1及以上駕照,具有資深保險人傷理賠或相關崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。