職位描述
招聘組織發(fā)展績(jī)效管理學(xué)校/學(xué)歷教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、績(jī)效考核等；
3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的入職、離職手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及費(fèi)用控制；
6、負(fù)責(zé)提升員工工作積極性；
7、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制；
8、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源政策的有效執(zhí)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項(xiàng)政策；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的工作任務(wù)；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
舟山定海區(qū)長(zhǎng)峙島
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職位發(fā)布者
綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團(tuán)有限公司綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)），是綠城中國(guó)子集團(tuán)，是綠城未來發(fā)展的重要布局，是中國(guó)城鎮(zhèn)化領(lǐng)域“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的積極探索者。綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)依托綠城中國(guó)強(qiáng)有力的品牌支撐和成熟完善的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，以全產(chǎn)業(yè)鏈開放的運(yùn)營(yíng)模式，攜手各級(jí)政府及同道共識(shí)者，重點(diǎn)聚焦農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)、文旅、教育四類核心產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，共同建設(shè)生產(chǎn)、生活、生態(tài)融合的樂活小鎮(zhèn)，營(yíng)造幸福、美麗、活力的人居小鎮(zhèn)，構(gòu)建生長(zhǎng)、自治、自足的特色小鎮(zhèn)。從2003年首個(gè)大型社區(qū)海寧百合新城開發(fā)建設(shè)開始，綠城對(duì)小鎮(zhèn)的探索已歷經(jīng)十余年。2016年7月，小鎮(zhèn)集團(tuán)正式成立，以浙江為始，布局全國(guó)，目前已有24個(gè)小鎮(zhèn)，初具雛形。綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)的目標(biāo)是利用3-5年時(shí)間，打造5-10個(gè)樣板小鎮(zhèn)，形成開發(fā)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性的運(yùn)營(yíng)格局。未來，綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)將秉承“安寧、美好、和諧、自然”的開發(fā)理念，“生長(zhǎng)、融合、優(yōu)化、開放、共享”的精神內(nèi)核，致力于成為理想小鎮(zhèn)生活綜合服務(wù)商，即理想小鎮(zhèn)生活服務(wù)的集成者、理想小鎮(zhèn)文化的構(gòu)建者、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)文明的推動(dòng)者，打造中國(guó)小鎮(zhèn)開發(fā)第一品牌。
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