1、全面負責客服部的管理工作,包括服務標準、服務流程、部門規(guī)章以及考核制度,維持客服部正常的工作秩序;
2、參與客服人員的招聘,部門的崗前培訓、業(yè)務培訓,服務監(jiān)督與績效考核,并進行高效團隊建設;
3、負責部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總,以及關鍵指標的監(jiān)控,如收集客戶意見、受理投訴、市場反饋、回訪情況等;
4、 負責重要客戶或重大投訴處理;
5、負責與公司內(nèi)部相關部門溝通協(xié)作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、3年以上的工作經(jīng)驗,有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、大專以上學歷;
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有較強的責任心和事業(yè)心,能夠迅速適應工作環(huán)境;