職位描述
崗位職責(zé):
1、深入團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求全流程管理,制定并推動流程落地、持續(xù)改進(jìn),結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,梳理內(nèi)部迭代與外部交付的節(jié)奏與規(guī)劃,及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)并解決,保證研發(fā)結(jié)果的按質(zhì)按量持續(xù)交付、保證整體研發(fā)資源的占用與最終需求收益匹配;
2、通過項(xiàng)目管理工具進(jìn)行團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集與分析,通過定量/定性分析度量項(xiàng)目產(chǎn)出及效率,識別組織效率、項(xiàng)目流程、協(xié)作方式等領(lǐng)域的問題,提供分析建議并推進(jìn)方案落地;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目的全生命周期管理,管理和協(xié)調(diào)大型項(xiàng)目/項(xiàng)目集/項(xiàng)目組合,拆解項(xiàng)目目標(biāo)并對結(jié)果負(fù)責(zé),協(xié)同多方進(jìn)行技術(shù)/業(yè)務(wù)目標(biāo)制定和分解,形成圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的項(xiàng)目組合整體規(guī)劃;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論、團(tuán)隊(duì)知識庫,給產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供項(xiàng)目管理等軟素質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。
任職要求:
1、熟悉產(chǎn)品生命周期全過程,精通軟件開發(fā)過程規(guī)范,并有比較完整的項(xiàng)目管理(規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的業(yè)務(wù)理解力和規(guī)劃能力,可以支持多業(yè)務(wù)條線的項(xiàng)目管理,對業(yè)務(wù)/技術(shù)價(jià)值有判斷;
3、具備靈活的數(shù)據(jù)分析能力,對過程效率數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題敏感度高,能夠通過定性和定量分析手段對組織效率進(jìn)行診斷和改進(jìn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力(滿足跨角色、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作與推進(jìn)),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作,有較強(qiáng)的項(xiàng)目把控和推進(jìn)能力,善于協(xié)調(diào)資源解決問題,過往有參與過復(fù)雜業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理、研發(fā)或測試者優(yōu)先。