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更新于 7月1日

【商丘正弘?yún)R】營運(yùn)管理崗

1-1.3萬·14薪
  • 商丘梁園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場(chǎng)運(yùn)營
崗位職責(zé): 1)全面負(fù)責(zé)本樓層營運(yùn)各項(xiàng)管理工作; 2)負(fù)責(zé)組織本樓層員工按照與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施; 3)負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度和相關(guān)管理文件,全面負(fù)責(zé)營運(yùn)體系的建立、組織實(shí)施、維護(hù)改善與管理提升工作; 4)推動(dòng)與商丘正弘?yún)R店鋪經(jīng)營相關(guān)的管理工作,包括各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績(jī)管理、經(jīng)營面管理、品牌管理、服務(wù)管理等; 5)負(fù)責(zé)組織檢查租金、推廣、水電費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用的催繳工作; 6)負(fù)責(zé)按照廣告位、倉庫出租指標(biāo)完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作; 7)負(fù)責(zé)商戶溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、保修等工作的監(jiān)督與管理; 8)負(fù)責(zé)審核本樓層員工的崗位職責(zé),檢查監(jiān)督部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 9)負(fù)責(zé)基層員工的招聘培訓(xùn),安排新舊基層員工的培訓(xùn),登記并審核基層員工的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升事宜; 10)負(fù)責(zé)組織所在樓層培訓(xùn)以及目標(biāo)考核工作; 11)負(fù)責(zé)組織與商戶的溝通協(xié)調(diào)工作。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5年商業(yè)營運(yùn)/招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉營運(yùn)/招商現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)流程與規(guī)范; 3、熟悉辦公軟件操作,CAD使用,可進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4、有較強(qiáng)執(zhí)行力,具備優(yōu)異表達(dá)、溝通能力,形象氣質(zhì)俱佳; 三、薪資福利: 1、經(jīng)理級(jí)月薪10-13K+行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年底獎(jiǎng)金 2、員工餐、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)假日福利、年度體檢、部門團(tuán)建 四、工作時(shí)間: 早(9:00-16:00)、晚(15:00-22:00)、月休6天。

工作地點(diǎn)

河南省商丘市梁園區(qū)神火大道與凱旋東街交匯處

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo河南正弘商業(yè)管理有限公司
河南正弘商業(yè)管理有限公司為正弘集團(tuán)旗下的商業(yè)地產(chǎn)板塊正弘集團(tuán)創(chuàng)立于上世紀(jì)九十年代初,是一家集商業(yè)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、高科技制造于一體的多元化大型集團(tuán)公司。專為城市締造精品與高尚生活運(yùn)營商。全方位構(gòu)筑奢尚生活,提升中原品味、品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。一、公司大事件:1997年初正弘國際名店源起。中原首家名品專營百貨店“品尚”基因1997年中正弘置業(yè)成立?!熬菲焚|(zhì)”承諾,“陽光、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)”文化內(nèi)核,累計(jì)開發(fā)超800萬㎡2016年正弘商業(yè)誕生。正弘集團(tuán)向商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)軍,開啟新戰(zhàn)略布局,成為復(fù)合型房企2018年正弘城盛大綻放。再披“商業(yè)戰(zhàn)甲”,花園路商圈點(diǎn)睛之筆,95%+開業(yè)率,月均200萬+客流2022年鄭州正弘?yún)R亮相。后疫情時(shí)代信心開拓之作,“青年歡聚場(chǎng),世界奇遇地”,8大主題空間,2大主題街區(qū)2024年商丘正弘?yún)R落子。打響地市擴(kuò)張的第一槍,現(xiàn)代商業(yè)與古韻商都完美融合2024年弘坊叩石墾壤。正弘集團(tuán)“追夢(mèng)”之作,國際一流定位,建筑面積41萬平方方,總投資68.5億元二、企業(yè)文化:正弘商業(yè)構(gòu)建“一三五”模式打造文化體系邏輯,塑造獨(dú)具特色的企業(yè)文化。 1、一個(gè)理念系統(tǒng)愿景:成為中國零售業(yè)界受人尊敬和喜愛的一流企業(yè)使命:共筑美好生活價(jià)值觀:陽光、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)經(jīng)營理念:“三心”+“三堅(jiān)持”企業(yè)精神:自強(qiáng)、創(chuàng)新、超越 2、三個(gè)行為模型組織行為、領(lǐng)導(dǎo)者行為、員工行為通過運(yùn)營戰(zhàn)略、組織管理、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)規(guī)范等踐行、詮釋公司文化。 3、五個(gè)傳播模塊靜態(tài)視覺+動(dòng)態(tài)視聽+文化活動(dòng)+樹立榜樣+環(huán)境建設(shè)通過多樣形式的載體傳播公司文化,有效地統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng),以達(dá)到激勵(lì)和培育、溝通和調(diào)適的目的。三、未來發(fā)展:以鄭州為核心,以弘坊、正弘城、正弘?yún)R、正弘里四條產(chǎn)品線為模型深耕河南市場(chǎng);預(yù)計(jì)2028年管理運(yùn)營10家購物中心,管理租賃面積近100萬平方,擁有超過1000萬忠誠會(huì)員,合作超過2000個(gè)品牌;計(jì)劃未來3年內(nèi),正弘商業(yè)的營業(yè)額突破100億。
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