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一、招聘條件 1.原則上年齡需在50周歲以內(nèi)，若應(yīng)聘人員具備豐富的食堂管理經(jīng)驗(yàn)，且綜合能力表現(xiàn)優(yōu)秀，年齡限制可適當(dāng)放寬； 2.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)學(xué)歷； 3.具有5年及以上食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件； 5.能夠根據(jù)食堂運(yùn)營實(shí)際需求，服從臨時性工作安排。 二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，制定并執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.組織安排食堂的食品驗(yàn)收、儲存、加工和銷售等環(huán)節(jié)，保證食品的質(zhì)量和安全； 3.合理安排食堂工作人員的工作任務(wù)，監(jiān)督其工作質(zhì)量和工作紀(jì)律； 4.定期對食堂的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證設(shè)施設(shè)備的正常使用； 5.做好食堂的成本核算和財務(wù)管理工作，在保障餐飲品質(zhì)前提下，優(yōu)化成本支出，確保入口率達(dá)標(biāo)； 6.加強(qiáng)單位內(nèi)部溝通和交流，及時了解用餐人員需求和意見，不斷改進(jìn)食堂服務(wù)工作。 三、相關(guān)待遇和用工方式 1.工資結(jié)構(gòu)包含基本工資、崗位工資、考核工資 2.繳納五險一金。若因政策不滿足五險一金繳納的條件，公司將投保雇主責(zé)任險。 3.用工方式：勞務(wù)派遣 4.工作地點(diǎn)：六合區(qū)內(nèi)范圍 四、報名材料：本人身份證、戶口本、證件照片、社保繳費(fèi)清單、征信報告；所有報名材料均需提供原件和復(fù)印件，原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)印件單位留存；