一生一世只做一世,專心致志做到極致”
1、成為常居房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的條件:
1)年滿20歲及以上;
2)大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者破格錄取。
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合常居文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);
3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
3、我們能提供:
1)努力決定收入:
收益保障:基礎(chǔ)收益保障3000+最高500/月端口補(bǔ)貼+合伙高提提成50%-80%。
收入有競爭力:綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到8000元,2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到15000---20000元;
收入公平:努力決定業(yè)績,業(yè)績決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
2)有溫度的福利,讓你和家人都放心:
節(jié)日福利:各種券或者現(xiàn)金或者禮品
生日福利:專屬定制蛋糕
部門聚餐:融洽一起嗨
旅游拓展:我們玩起來是認(rèn)真的
季度舞會(huì):五星標(biāo)準(zhǔn),和家人一起享受鮮花掌聲榮耀以及歌舞表演
3)職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:經(jīng)紀(jì)人-門店經(jīng)理-區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)
晉升速度快:
從經(jīng)紀(jì)人到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期0.5—1年,最年輕的門店經(jīng)理22歲,入司僅半年升任門店經(jīng)理。
大BOSS模式:2018年新開100家直營門店,門店總數(shù)直達(dá)400家,機(jī)會(huì)多多
業(yè)務(wù)線2000名,管理干部100%自主培養(yǎng),不看年齡、不看資質(zhì),業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先,機(jī)會(huì)公平,可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
4)新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn):7天,幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀;
師傅一帶一:考核通過后,舉行拜師儀式,師傅一帶一幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識(shí)和操作技能,幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐。
常居學(xué)堂:專業(yè)經(jīng)紀(jì)人定制課件,理論和實(shí)踐相結(jié)合,助你成為專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
5)工作氛圍:
這里80%的經(jīng)紀(jì)人,近40%的業(yè)務(wù)經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化,常居企業(yè)文化:一家人,一件事,一輩子
職位亮點(diǎn):平臺(tái)大、資源多、晉升快