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崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：依據(jù)市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及公司實際情況，制定并實施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確公司發(fā)展方向、目標及重點任務，引領公司持續(xù)穩(wěn)定增長，確保公司在新能源市場的競爭優(yōu)勢和領先地位得以不斷鞏固和提升。 2、主持公司重大決策會議：對涉及公司發(fā)展的關鍵事項，如投資項目、技術研發(fā)方向、市場拓展策略、戰(zhàn)略合作等進行深入分析與審慎決策，為公司的穩(wěn)健運營和長遠發(fā)展提供堅實保障。 3、業(yè)務拓展與運營管理：全面負責公司新能源業(yè)務的整體規(guī)劃與高效運營，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品質量和服務水平，確保各項業(yè)務順利推進并達成預期目標，有效提高客戶滿意度和市場占有率。 4、深入挖掘市場需求，積極開拓國內外新能源市場，帶領團隊與潛在客戶、合作伙伴、行業(yè)上下游企業(yè)建立緊密合作關系，推動業(yè)務多元化發(fā)展，實現(xiàn)公司業(yè)績的快速增長和規(guī)模的穩(wěn)步擴張。 5、技術研發(fā)與創(chuàng)新驅動：構建并完善公司的技術研發(fā)體系，制定技術發(fā)展路線圖和研發(fā)投入計劃，組織并激勵技術團隊開展前沿技術研究和產(chǎn)品創(chuàng)新活動，積極引進和消化吸收國內外先進的新能源技術，提升公司核心技術競爭力。 6、推動技術成果的轉化與應用，確保公司產(chǎn)品在技術性能、質量可靠性、成本效益等方面保持領先優(yōu)勢，滿足市場對新能源產(chǎn)品不斷升級的需求，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。 7、團隊建設與人才發(fā)展根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定科學合理的人力資源規(guī)劃和人才招聘計劃，負責高端人才的引進和關鍵崗位人員的選拔任用，搭建具有行業(yè)競爭力的人才團隊，優(yōu)化公司人才結構，為公司發(fā)展提供堅實的人才支撐。 8、建立并完善員工培訓體系、績效考核制度和激勵機制，營造積極向上、富有創(chuàng)新活力的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進員工個人成長與公司發(fā)展緊密結合，提升團隊整體素質和戰(zhàn)斗力，確保關鍵崗位人員流失率控制在行業(yè)較低水平。 9、財務管理與風險控制：負責公司的財務管理工作，制定財務預算和成本控制計劃，組織編制財務報表和財務分析報告，對公司的財務狀況、經(jīng)營成果進行精準監(jiān)控和深入分析，為公司決策提供有力的財務數(shù)據(jù)支持，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。 10、建立健全風險管理體系，全面識別、科學評估和有效監(jiān)控公司面臨的各類風險，包括市場風險、技術風險、財務風險、法律風險等，制定并實施相應的風險應對策略和措施，降低風險發(fā)生的概率和可能造成的損失，保障公司資產(chǎn)安全和可持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1、本科及以上學歷，能源、電力、電氣等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具有碩士學位或海外留學背景者將予以優(yōu)先關注。 2、具有 5年以上新能源行業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉光伏、儲能等新能源領域的技術發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和商業(yè)模式，在行業(yè)內擁有豐富的人脈資源和良好的聲譽，對新能源產(chǎn)業(yè)鏈有深入的理解和整合能力，具備成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務增長和突破的業(yè)績證明。 3、具備扎實的新能源技術知識和深厚的行業(yè)背景，熟悉各類新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和應用流程，能夠精準把握技術發(fā)展方向，有效指導技術創(chuàng)新工作，推動公司技術水平的持續(xù)提升。 4、精通企業(yè)管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等多方面的專業(yè)知識和技能，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策分析能力、組織協(xié)調能力、市場開拓能力和團隊領導能力，能夠熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法和工具，應對復雜多變的市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。 5、具備卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造一支團結協(xié)作、高效執(zhí)行、富有創(chuàng)新精神的團隊，激發(fā)團隊成員的潛力和積極性，帶領團隊共同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營任務。 具有良好的溝通協(xié)調能力和公共關系處理能力，能夠與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、客戶等各方面保持密切、順暢的溝通與合作，為公司發(fā)展營造良好的外部環(huán)境和合作氛圍。 6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致、誠實守信、廉潔奉公，對新能源事業(yè)充滿熱情和執(zhí)著追求，具備強烈的創(chuàng)新意識和變革精神，能夠適應高強度的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德和個人品德。