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崗位職責： 1、負責制定公司年度經營目標的分解，設計、優(yōu)化本部部門和下屬公司經營業(yè)績考核體系和業(yè)績指標庫，并開展經營業(yè)績考核評價，編制業(yè)績評價報告。 2、對經營計劃的執(zhí)行情況進行過程跟蹤和評估，跟蹤和督促整改措施、計劃完成時間的推進與落實，檢查執(zhí)行情況，每季度向公司領導班子提交分析報告。 3、協(xié)助搭建公司管控體系，對下屬公司進行分類管控，建設與優(yōu)化分級授權體系，并負責搭建、維護公司本部流程體系，并提供咨詢和支持。 4、負責收集對公司各運營環(huán)節(jié)、各項目點的營運數(shù)據(jù)，進行綜合分析，并定期編制項目點營運數(shù)據(jù)分析報告，協(xié)助建立和完善業(yè)務流程、管理制度等相關體系文件。 5、開展資產評估與處置工作。 6、完成領導交辦的其它工作。 應聘條件： 1、工商管理、企業(yè)管理、財務等相關專業(yè)，本科以上學歷，有經濟或會計專業(yè)技術資格者優(yōu)先。 2、2年以上相關工作經驗，優(yōu)秀者可放寬條件。 3、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神與職業(yè)操守。 4、擅長編寫企業(yè)經營分析報告，具備扎實的文字表達能力。 5、熟悉計劃運營、業(yè)績管理、體系管控、運營分析等相關知識和工作技能。 工資：7000-9500元/月（具體面議為準），社保等福利 上班時間：8:30-12:00-14:30-17：30，周末雙休 上班地點：中山市東區(qū)