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此崗位為外派崗位，介意者勿投，謝謝！

1、制定和完善后勤管理制度，確保后勤工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。 3、負(fù)責(zé)食堂管理，監(jiān)督食堂食材采購，確保食材新鮮。處理員工對食堂服務(wù)的反饋和投訴，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)宿舍管理，員工宿舍的分配、調(diào)整和日常維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)辦公樓及宿舍樓水電費(fèi)管理，準(zhǔn)確抄錄辦公樓的水電表數(shù)據(jù)，核對水電費(fèi)賬單。 6、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修和保養(yǎng)，確保車輛的安全和正常使用。 7、負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)人事工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理等。 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，老語專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上行政人事工作經(jīng)驗，5年及以上行政后勤工作經(jīng)驗。

3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督能力。

4、能接受到Laos工作。 公司包食宿，周末雙休，15天帶薪年假。