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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相匹配的年度人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)公司發(fā)展階段完善組織架構(gòu)和定崗定編工作；
3、修訂、完善公司人力資源各項(xiàng)管理制度、行政管理制度；
4、人力資源成本預(yù)算和管理；
5、做好人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才挖掘、引進(jìn)、培養(yǎng)工作，為公司做好人員儲備；
6、組織接待相關(guān)單位來訪，處理公共關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)處理與外部單位相關(guān)的行政工作；
7、策劃、組織、實(shí)施公司行政類會議，協(xié)助其他重要會議做好會務(wù)安排；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握勞動法規(guī)，能夠合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、具備清晰簡練的公文寫作能力；
4、熟練運(yùn)用OFFICE各項(xiàng)辦公軟件，具備較強(qiáng)PPT制作技能；
5、具備一定的抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則、具備很好的人際能力和溝通能力；