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更新于 7月18日

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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)·14薪

南昌進(jìn)賢縣
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃

1. 負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和修訂工作，保證人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2. 負(fù)責(zé)年度人力資源計(jì)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控、調(diào)整工作，確保人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
3. 負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算的組織規(guī)劃、組織核算與分析、調(diào)控人工成本、執(zhí)行監(jiān)控與考核工作。
4. 建立公司人力資源管理體系，制定人力資源管理制度和流程；
5. 組織人才招聘引進(jìn)計(jì)劃的編制及實(shí)施，建立和完善職位管理體系；建立核心人才隊(duì)伍建設(shè)、核心人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中高級(jí)管理崗位的繼任計(jì)劃及建立儲(chǔ)備人才庫(kù)；
6. 負(fù)責(zé)建立人才培訓(xùn)體系，人才培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，組織并指導(dǎo)重要培訓(xùn)項(xiàng)目工作；
7. 組織實(shí)施績(jī)效考核工作，監(jiān)督績(jī)效考核體系的運(yùn)作，評(píng)估績(jī)效管理實(shí)施效果，改進(jìn)、完善績(jī)效管理體系。
8. 負(fù)責(zé)實(shí)施完善薪酬福利政策和制度。
9. 建立、管理與維護(hù)人力資源信息管理系統(tǒng)；
10. 組織建立員工企業(yè)檔案；

工作地點(diǎn)

南昌進(jìn)賢縣勝利南路1號(hào)

入職公司信息

入職公司: 萬(wàn)寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司
公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)(商城路地鐵站3號(hào)口步行190米)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)A座
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。