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崗位職責 1. 全面負責員工招聘全流程，包括根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息、精準篩選簡歷、統(tǒng)籌安排面試環(huán)節(jié)及錄用后的跟進工作，確保人才引進效率與質(zhì)量。 2. 規(guī)范辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等各類人事手續(xù)，妥善維護人事檔案，保證檔案的完整性與準確性。 3. 組織開展員工培訓活動，全程跟蹤培訓效果，及時收集員工反饋意見，為培訓體系優(yōu)化提供依據(jù)。 4. 深度參與公司績效考核流程，負責考核數(shù)據(jù)的收集、整理與匯總分析，助力績效考核順利實施。 5. 制定合理的辦公室管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，有效維護辦公秩序，提升辦公效率。 6. 統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理，嚴格控制行政成本，確保物資合理使用。 7. 負責公司會議及各類活動的安排，包括準備會務材料、布置會場、做好會議記錄等，保障活動順利進行。 8. 對公司固定資產(chǎn)進行全面管理，定期開展盤點登記工作，確保資產(chǎn)安全完整。 9. 處理公司快遞、文件打印復印等日常行政事務，保障行政工作有條不紊。 10. 處理員工社保、公積金的申報、變更等相關事宜，保障員工權益。 11. 積極完成領導交辦的其他臨時性工作，服從工作安排。 12. 負責訪客接待：以熱情態(tài)度迎接來訪人員，規(guī)范做好信息登記與指引引導工作，保持前臺區(qū)域整潔有序。 13. 電話溝通管理：高效接聽公司來電，準確轉接至相關人員；對重要留言進行詳細記錄并及時轉達，確保信息傳遞無遺漏。 14. 基礎事務處理：負責公司快遞、信件的收發(fā)，做好登記與分發(fā)；提供文件復印、打印、裝訂等基礎辦公支持，保障日常辦公順暢。 任職要求