崗位職責
1. 全面負責員工招聘全流程,包括根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息、精準篩選簡歷、統(tǒng)籌安排面試環(huán)節(jié)及錄用后的跟進工作,確保人才引進效率與質(zhì)量。
2. 規(guī)范辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等各類人事手續(xù),妥善維護人事檔案,保證檔案的完整性與準確性。
3. 組織開展員工培訓活動,全程跟蹤培訓效果,及時收集員工反饋意見,為培訓體系優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 深度參與公司績效考核流程,負責考核數(shù)據(jù)的收集、整理與匯總分析,助力績效考核順利實施。
5. 制定合理的辦公室管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,有效維護辦公秩序,提升辦公效率。
6. 統(tǒng)籌辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理,嚴格控制行政成本,確保物資合理使用。
7. 負責公司會議及各類活動的安排,包括準備會務材料、布置會場、做好會議記錄等,保障活動順利進行。
8. 對公司固定資產(chǎn)進行全面管理,定期開展盤點登記工作,確保資產(chǎn)安全完整。
9. 處理公司快遞、文件打印復印等日常行政事務,保障行政工作有條不紊。
10. 處理員工社保、公積金的申報、變更等相關事宜,保障員工權益。
11. 積極完成領導交辦的其他臨時性工作,服從工作安排。
12. 負責訪客接待:以熱情態(tài)度迎接來訪人員,規(guī)范做好信息登記與指引引導工作,保持前臺區(qū)域整潔有序。
13. 電話溝通管理:高效接聽公司來電,準確轉接至相關人員;對重要留言進行詳細記錄并及時轉達,確保信息傳遞無遺漏。
14. 基礎事務處理:負責公司快遞、信件的收發(fā),做好登記與分發(fā);提供文件復印、打印、裝訂等基礎辦公支持,保障日常辦公順暢。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備 5 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,熟悉人事行政各項工作流程與政策法規(guī)者優(yōu)先。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,親和力強,能有效協(xié)調(diào)各部門關系。4. 工作態(tài)度認真細致,責任心強,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及各類辦公設備(打印機、復印機等)。
我們提供
· 薪資待遇:[6-8000],根據(jù)個人能力可面議,為你提供有競爭力的薪酬回報?!?福利體系:繳納五險一金,享受帶薪年假、豐富的節(jié)日福利、溫馨的生日驚喜及定期團建活動,全方位關懷員工生活。
· 工作環(huán)境:舒適整潔的辦公空間,和諧友好的團隊氛圍,讓你在愉悅的環(huán)境中工作。
· 職業(yè)發(fā)展:擁有完善的培訓體系和清晰的晉升通道,為你提供廣闊的職業(yè)成長平臺,助力實現(xiàn)個人職業(yè)目標。