崗位職責(zé):
1、負責(zé)機械設(shè)計團隊的日常管理、工作分配、進度跟蹤與績效考核。
2、指導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵團隊成員,提升團隊整體技術(shù)能力和工作效率。
3、主導(dǎo)或指導(dǎo)團隊完成新產(chǎn)品、新設(shè)備或現(xiàn)有設(shè)備升級改造的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、計算分析、圖紙繪制(2D/3D)。
4、負責(zé)關(guān)鍵、復(fù)雜機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計與審核,確保設(shè)計方案的可行性、可靠性、安全性及成本效益。
5、深入?yún)⑴c設(shè)計評審,提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)把關(guān)。
6、建立、完善并嚴格執(zhí)行機械設(shè)計相關(guān)的技術(shù)文件(圖紙、BOM、設(shè)計規(guī)范、計算書、說明書等)的管理制度和流程(如版本控制、歸檔、借閱)。
7、負責(zé)設(shè)計資料(圖紙、模型)的標準化、模塊化工作,提升復(fù)用率和設(shè)計效率。
8、與生產(chǎn)、工藝、采購等部門緊密協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機械相關(guān)技術(shù)問題,提供及時有效的技術(shù)支持。
9、參與制定和完善與機械設(shè)計相關(guān)的生產(chǎn)工藝文件。
10、與電氣、軟件、工藝、質(zhì)量、采購、生產(chǎn)等部門保持有效溝通與協(xié)作,確保項目順利推進。
任職要求:
1、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 3-5年以上扎實的機械設(shè)計經(jīng)驗,有獨立承擔(dān)復(fù)雜項目機械設(shè)計全過程的成功案例。
3、 1-3年以上正式或非正式的團隊管理/帶領(lǐng)經(jīng)驗(如擔(dān)任項目負責(zé)人、技術(shù)組長、導(dǎo)師等),具備團隊領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分配和人員培養(yǎng)的能力。
4、 有技術(shù)資料管理(圖紙、BOM等) 的實際操作和管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程和規(guī)范。
5、深入?yún)⑴c生產(chǎn)流程的經(jīng)驗,能理解生產(chǎn)環(huán)節(jié)對設(shè)計的要求,并有解決生產(chǎn)現(xiàn)場機械技術(shù)問題和參與生產(chǎn)流程優(yōu)化改進的實際經(jīng)歷。
6、精通主流2D/3D CAD設(shè)計軟件(SolidWorks, AutoCAD)。
7、掌握機械原理、機械制圖、公差配合等基礎(chǔ)知識。
8、熟悉常用機械加工工藝(車、銑、磨、鈑金、焊接等)、表面處理工藝及裝配工藝。
9、了解常用工程材料(金屬、非金屬)的性能與選型。
10、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和影響力。
11、強烈的責(zé)任心、目標導(dǎo)向和結(jié)果意識。
12、出色的分析問題和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
五險一金、包吃包住、周末雙休、加班補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等