崗位職責:
1、承運商管理:負責各子公司運力資源的維護,保障子公司日常生產(chǎn)、銷售需求;
2、承運商的評估與培育:構建供應鏈生態(tài),包括承運商培育,洽談合作方案,分級考核機制;
3、運輸價格管理:負責承運商的運力資源整合,保證冷鏈運力資源的價格成本優(yōu)勢;
4、異常解決方案:負責重大突發(fā)或異常事件處理,開展區(qū)域協(xié)同,跟進承運商責任事故追償;
任職要求:
1、學歷專業(yè):本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等管理類相關專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:1年以上承運商管理經(jīng)驗,管理規(guī)模不少于3家中型物流企業(yè);
3、其他:性格開朗,具備較強的責任感和吃苦耐勞的精神;
福利待遇:
卓越薪酬=工資+倍增工資+獎金+股權+福利
(學費代償、諸葛英才計劃、內部購房、節(jié)日福利、母子工程、相親假、路程假等)