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更新于 7月10日

醫(yī)藥質(zhì)量負(fù)責(zé)人

6000-10000元
  • 白銀會寧縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GSP認(rèn)證執(zhí)業(yè)藥師質(zhì)量體系管理
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家藥品質(zhì)量相關(guān)的政策、法律法規(guī)和質(zhì)量方面相關(guān)的文件規(guī)定、制度要求,全面抓好公司質(zhì)量管理工作。 2.根據(jù)公司質(zhì)量方針,組織制定分解有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計劃,并層層落實,組織實施。 3.全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,獨立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量有裁決權(quán)。 4.主持公司質(zhì)量管理體系的建立,協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的完善,依據(jù)GSP確定質(zhì)量環(huán)節(jié),選擇質(zhì)量管理體系要素,進(jìn)行質(zhì)量職能分配,推進(jìn)質(zhì)量管理體系運行,實施質(zhì)量改進(jìn),組織質(zhì)量管理體系評審。 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的審核。 6.組織公司重大質(zhì)量事故的鑒定、處理并進(jìn)行報告,提出和采取必要的糾正預(yù)防措施。 7.負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種、下游客戶、不合格藥品報損的審批。 8.負(fù)責(zé)儲運設(shè)施設(shè)備驗證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與審批。 9.組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。 10.配合開展對員工進(jìn)行質(zhì)量管理、藥品管理、法律法規(guī)方面的培訓(xùn)。 11.對質(zhì)量管理體系的運行進(jìn)行有效檢測、分析和改進(jìn)。 12.質(zhì)量工作的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 13.督促業(yè)務(wù)員加強與客戶的聯(lián)系,定期組織收集客戶對藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見,聽取合理化建議,促使改進(jìn)質(zhì)量管理工作。 14.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人研究、部署、檢查質(zhì)量工作,對質(zhì)量工作獎罰辦法提出建議并根據(jù)主要負(fù)責(zé)人授權(quán),具體實施質(zhì)量獎罰。 15.其它應(yīng)該由質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行的職責(zé)。 崗位要求: 1. 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 持有中藥學(xué)執(zhí)業(yè)藥師及相關(guān)資格證書。 3. 具備5年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗。 4. 熟悉藥品相關(guān)法規(guī)及GSP要求。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

工作地點

白銀會寧縣益民藥業(yè)(濱河?xùn)|路店)

職位發(fā)布者

蘇女士/人資專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo甘肅匯福商貿(mào)集團有限公司
甘肅匯福商貿(mào)集團有限公司是一家集醫(yī)藥、器械經(jīng)營、投資經(jīng)營、物業(yè)管理及新型傳媒運營為一體的綜合性集團公司。公司始創(chuàng)于2002年,總部設(shè)于百合之都甘肅省蘭州市,分支機構(gòu)現(xiàn)主要由總部的投資運營板塊和會寧縣內(nèi)的實業(yè)板塊構(gòu)成,目前,業(yè)務(wù)已拓展到甘肅省內(nèi)多個重要經(jīng)濟城市。公司下轄有十余家全資子公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)藥流通、能源煤炭、金融服務(wù)、物業(yè)管理、城市綜合等多個領(lǐng)域。自成立以來,公司秉承樹立品牌化經(jīng)營理念和多元化發(fā)展戰(zhàn)略,本著“真誠、互信、共利、共贏”的愿景,以包容開放、創(chuàng)新高效、求真務(wù)實的姿態(tài),廣納優(yōu)秀人才,力求廣泛開展多領(lǐng)域合作。堅持立足于不斷進(jìn)取、推陳出新、誠信務(wù)實,不斷創(chuàng)新發(fā)展,逐步形成了以集團公司業(yè)務(wù)為主體,多元化發(fā)展的良好格局。為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要,集團公司不斷加強人才引進(jìn)和儲備,現(xiàn)已匯聚了大批優(yōu)秀專業(yè)型人才,吸引了諸多名校、名企業(yè)及社會各界的高級人才百余名。在人才引進(jìn)的同時,公司加強了現(xiàn)代辦公設(shè)備的及時更新,安裝使用了人員管理、醫(yī)藥流程管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理等職能綜合性軟硬件設(shè)施設(shè)備。一系列舉措的推行實施,使公司步入更加科學(xué)規(guī)范的發(fā)展軌道,為今后不斷可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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