国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

崗位職責(zé)： 1. 貫徹執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，管理區(qū)域內(nèi)各項目推進執(zhí)行； 2.優(yōu)化園區(qū)運營管控及體系標(biāo)準(zhǔn)化建立，并全面實施，按期完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)； 3.完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，管理園區(qū)綜合物業(yè)服務(wù)，提升物業(yè)服務(wù)水平，提高客戶滿意度； 4.指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域各項目制定全周期工作計劃和方案，服務(wù)、跟蹤、指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)和重大事項的的完成情況； 5.定期匯總園區(qū)的招商和運營情況，并組織市場調(diào)查、預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 6. 拓展維護產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，引進創(chuàng)新孵化、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)推廣、成果轉(zhuǎn)化、科技技術(shù)、智慧園區(qū)等資源落地合作，協(xié)同構(gòu)建產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)體系，提供高附加值的服務(wù)內(nèi)容，提升園區(qū)的盈利能力； 7. 負(fù)責(zé)團隊搭建及管理工作，推動整體培訓(xùn)和考核，保持信息通暢，合理配置資源，確保完成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)； 8. 建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。 9.新項目的商務(wù)洽談，發(fā)展定位策劃，投資估算等工作的牽頭協(xié)調(diào)； 10. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理類等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上園區(qū)招商，運營服務(wù)工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)、科創(chuàng)園區(qū)類項目的運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉園區(qū)的發(fā)展趨勢及規(guī)劃設(shè)計、招商、服務(wù)和整體運營管理等，具有獨立操盤經(jīng)驗； 4. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有廣泛的社會關(guān)系和相關(guān)資源； 5. 具有成本控制意識、運營統(tǒng)籌管控能力、社會資源整合能力； 6. 良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，較強的邏輯分析、計劃執(zhí)行與應(yīng)變能力； 7. 具備良好的溝通及現(xiàn)場問題解決能力，執(zhí)行力強； 8.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強的分析、解決問題能力，思維創(chuàng)新活躍，能整合各類合作資源，構(gòu)建園區(qū)產(chǎn)服體系； 9. 具備智慧園區(qū)等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【人才戰(zhàn)略】 我們始終堅持實施“廣納群賢，聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟?fàn)幜Γ粩喟l(fā)展的關(guān)鍵。 要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。嘉誠集團本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有我們企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的獨立人格、個人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。 【我們提供】 1、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為員工提供持續(xù)開放式的培訓(xùn)； 2、完善的內(nèi)部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團隊及行業(yè)內(nèi)精英人才接觸交流、共同創(chuàng)造歷史的機遇； 4、延續(xù)10余年的企業(yè)高速成長的愿景、使命及獨特的企業(yè)文化和價值觀； 5、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系及多條個人職業(yè)發(fā)展通道； 6、員工享有正常雙休日，法定假日，帶薪年休假，婚、喪、產(chǎn)假等。