崗位職責:
1.技術管理與戰(zhàn)略規(guī)劃:全面負責公司技術體系的規(guī)劃、建設與管理,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略及年度實施計劃;組織研究行業(yè)技術發(fā)展趨勢,推動新技術、新工藝、新材料的應用與創(chuàng)新;參與公司重大項目的技術決策,提供可行性分析與技術風險評估。
2. 項目設計與工程管理。主導重大項目技術方案的設計、評審與優(yōu)化,確保技術先進性、經濟性和合規(guī)性;監(jiān)督項目的全過程技術實施,解決關鍵技術難題;確保項目符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及安全環(huán)保要求。
3. 團隊建設與技術支持。領導技術團隊(設計、研發(fā)、工程等),培養(yǎng)技術骨干,提升團隊專業(yè)能力;協(xié)調跨部門技術協(xié)作(如生產、采購、質量等),為業(yè)務部門提供技術支持和指導;建立技術標準、流程及管理制度,推動技術文檔的規(guī)范化管理。
4. 質量與成本控制。監(jiān)督項目質量管控體系運行,組織質量事故分析與整改;優(yōu)化技術方案以降低生產成本,提高資源利用效率;審核關鍵技術采購方案,參與供應商技術能力評估。
5. 對外技術合作與溝通。代表公司與客戶、合作伙伴、政府機構等進行技術對接與談判;參與行業(yè)技術交流活動,維護企業(yè)技術品牌形象;處理重大技術投訴或爭議,提供專業(yè)解決方案。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,電力電子類相關專業(yè);
2.10年以上行業(yè)經驗,5年以上技術團隊管理經驗;
3.深厚專業(yè)背景,精通電力電子領域技術標準;
4.復雜項目管理經驗,領導過50+人研發(fā)團隊,有一定的行業(yè)資源;
5.擁有10+項通信相關領域研究專利;
6.具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力、抗壓能力及跨部門協(xié)調能力;
7.“三觀”正確,能夠以身作則,踐行公司使命、愿景、價值觀,與公司同事同心同德。
福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢;
職業(yè)發(fā)展:培訓體系、晉升通道、國內學習機會;
其他亮點:彈性工作制、員工活動等(根據(jù)實際情況調整)。
“期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊,一起成就非凡!”
“在這里,你的才華將被看見,夢想將被點亮!”