公司情況:
一、人員構(gòu)成:公司規(guī)模20人以下,其中技術(shù)3人,業(yè)務(wù)2人,內(nèi)勤1人,會計(jì)1人,內(nèi)貿(mào)外貿(mào)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營2人,車間人員6人,電工1人。
二、公司介紹:主營非標(biāo)輸送線和非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)生產(chǎn)銷售,公司注重技術(shù)創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)合作,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)20多項(xiàng),每年組織旅游團(tuán)建兩次,參加多場機(jī)械設(shè)備類展會,合作客戶有威高藥業(yè)、中寵食品、勝地汽車等大型公司。
三、公司氛圍:公司倡導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、協(xié)作、拼搏、向上,本著快樂工作原則組織開展了短視頻競賽、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)和競賽,拉升了員工的技能與涵養(yǎng)。
工作內(nèi)容:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
5,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、從事過行政主管崗位,邏輯思維能力強(qiáng),有威信力、說服力。
2、對公司經(jīng)營的產(chǎn)品有一定認(rèn)知度或?qū)C(jī)械產(chǎn)品比較熟悉。
3、能夠合理調(diào)配公司人員,達(dá)到物盡其用,人盡其才,通過人員搭配能夠產(chǎn)生更大的業(yè)績,讓員工勞有所得,激發(fā)員工工作激情。
4、從公司層面制定出適合的約束機(jī)制,鼓勵(lì)機(jī)制。
5、擅長選人用人,能夠給公司引進(jìn)正能量的人。
6、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)、售后、統(tǒng)籌辦公室及生產(chǎn)車間,確保公司經(jīng)營有條不紊。
7、年齡35歲以下
工作時(shí)間:上午8:00-12:00 下午13:10--5:10,周休,休1天
福利待遇:六險(xiǎn)、提供午餐、加班費(fèi)、生日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建等
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、加班補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)