佛山市匯之源大瀝污水處理有限公司大瀝污水處理廠位于佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)竹基南路鐘邊勝堂村,建設(shè)規(guī)模為1.5萬噸/天,實際運行約1.5萬噸/天,服務(wù)人口約3.33萬人。大瀝污水廠采用“UNITANK+高效沉淀池+反硝化深床濾池”工藝,出水水質(zhì)標準執(zhí)行《《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(GB18918-2002)一級A標準;《汾江河流域水污染物排放標準》(DB44/1366-2014);廣東省地方標準《水污染物排放限值》(DB44/26-2001)第二時段一級標準的較嚴值。
二、崗位職責及任職資格
(一)基本要求:
1.具有堅定的理想信念,堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),要對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;要堅定信念、任事?lián)敚斡涀约旱穆氊熓菫辄h工作;要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2.具有履行崗位職責所需要的政治理論水平,善于運用馬列主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,艱苦創(chuàng)業(yè),講實話,辦實事,求實效。
3.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有與崗位相匹配的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)同志,廉潔從業(yè),講黨性、重品行、作表率,作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
(二)職責描述:
根據(jù)上級及公司要求,負責污水廠全面工作,協(xié)助公司經(jīng)理開展相關(guān)業(yè)務(wù)。具體職責如下:
1.負責污水廠生產(chǎn)運營管理。
2.負責污水廠設(shè)備保養(yǎng)管理。
3.負責污水廠物資、預(yù)算、技改、行政后勤、績效等管理工作。
4.負責污水廠安全二級標準化、“三標一體化”管理體系的推行工作。
5.負責污水廠生產(chǎn)運行過程中內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
(三)任職資格:
1.學歷:本科及以上學歷,環(huán)境類、機電類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)歷:具備3年及以上從事水處理技術(shù)管理、生產(chǎn)運行管理、設(shè)備管理、工程管理、經(jīng)營管理等工作經(jīng)驗。
3.年齡:在40周歲(含)以下。
以上年限計算時間均截止到2025年7月31日。
(四)不得報名情形:
1.正受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵察或?qū)彶榈摹?
2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
4.與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、重點崗位員工存在親屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系的;原則上,不得在其近親屬(近親屬指三代以內(nèi)血親和兩代以內(nèi)姻親)擔任重要職位或與其有其他重大利益關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)任職。
5.具有不得擔任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。
三、應(yīng)聘程序
(一)報名方式
1.本次招聘采取發(fā)送電子郵件報名的方式,應(yīng)聘人員將所需的報名材料統(tǒng)一發(fā)送至指定的電子郵箱:840625578 Q Q 郵箱(郵件主題和材料壓縮包請按以下格式填寫:【大瀝污水廠副廠長崗位應(yīng)聘】+姓名+聯(lián)系電話),收到“已收到報名材料”的回復(fù)郵件視為有效報名。如需咨詢報名相關(guān)事項請于工作日09:00-12:00,14:00-17:00撥打以下電話聯(lián)系工作人員:0 7 5 7 - 8 3 3 7 4 0 7 8。
2.報名時間:2025年8月5日9:00-2025年8月19日17:00(以報名郵件送達時間為準)。
3.報名請?zhí)峤灰韵虏牧希?
(1)報名表,包括可編輯電子版和簽名版掃描件,內(nèi)容包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作履歷、工作業(yè)績成果等內(nèi)容(通過向指定QQ電子郵箱獲取報名表模板);
(2)提交身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料,以上所有材料須提供掃描件。
(二)資格審查
收到應(yīng)聘人員報名材料后,根據(jù)招聘崗位的條件,對報名參加應(yīng)聘的人員進行資格初步審查。工作人員通過短信、電話的形式通知應(yīng)聘人員有關(guān)面試事宜。審查資料不齊全的,應(yīng)聘人員應(yīng)在自收到通知起的2個工作日內(nèi)一次性補充佐證材料。
(三)組織面試
面試根據(jù)特定的勝任特征要求,遵循固定的程序、統(tǒng)一的評價標準和評價方法,包括自我述職,結(jié)構(gòu)化答題、隨機提問等方式。
(四)確定擬錄用對象
崗位按照人崗相適、擇優(yōu)選聘的原則,根據(jù)面試情況確定擬錄用候選對象。最終人選由招聘單位綜合考量確定,如無合適人選,相關(guān)崗位作缺聘處理。如有合適人選,招聘單位與應(yīng)聘人員協(xié)商達成錄用意向,確定擬錄用人員名單。
(五)背景調(diào)查
招聘單位對擬錄用對象開展背景調(diào)查和個人檔案核查,主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。
(六)體檢
招聘單位組織擬錄用對象到指定的醫(yī)院參加指定項目的體檢,合格者辦理錄用手續(xù);不合格的,取消錄用資格,由招聘單位決定是否依次遞補。
(七)錄用入職
招聘單位為體檢合格者辦理錄用手續(xù),結(jié)合單位實際,設(shè)置試用期。
四、任職試用期管理
試用期開始時間以任職時間為準,試用期為一個月,任職試用期為一年,任職試用期期間按崗位薪酬的90%發(fā)放,簽訂任職試用期考核責任書,期滿組織任職試用期考核。任職試用期不合格,聘任人選為外部競崗人員的將解除勞動合同;聘任人選為內(nèi)部競崗人員的,原則上調(diào)回原崗位,或由排水事業(yè)部安排相當于原級別的崗位入職。(任職試用期考核指標于郵件獲取報名表的同時發(fā)送)
五、其他注意事項
(一)本次招聘實行誠信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。嚴禁托人說情、打招呼等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(二)崗位要求的資格條件(如政治面貌、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷等)的年限計算時間應(yīng)截止到2025年7月31日計算。
(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通,以便及時接收相關(guān)通知,如因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е聼o法聯(lián)系,所產(chǎn)生的一切結(jié)果由應(yīng)聘人員承擔。
(四)招聘單位擁有本次招聘工作的最終解釋權(quán)。