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（一）崗位職責： 1. 負責康養(yǎng)事業(yè)養(yǎng)老培訓項目的運營管理，制定并執(zhí)行部門工作與團隊管理計劃，確保任務(wù)與目標執(zhí)行； 2. 負責各地養(yǎng)老培訓項目的實施落地，提升項目的質(zhì)量和客戶滿意度； 3. 負責師資團隊的管理與協(xié)調(diào)，提高師資團隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 4. 負責與相關(guān)政府部門、合作伙伴、培訓評價基地溝通協(xié)調(diào)，拓展合作資源； 5. 負責養(yǎng)老護理員培訓及技能等級評價項目的市場推廣和品牌建設(shè)； 6. 負責福建省各地市養(yǎng)老護理員技能等級培訓基地的開拓與維護； 7. 負責參與各級民政系統(tǒng)康養(yǎng)行業(yè)職業(yè)技能競賽策劃承辦； 8. 負責收集、分析行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司決策提供參考依據(jù)； 9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 （二）任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、管理咨詢、職業(yè)培訓、技能競賽、養(yǎng)老院運營管理、社工站運營等工作經(jīng)驗，持有養(yǎng)老護理員技能證書優(yōu)先； 2. 3年以上養(yǎng)老行業(yè)或職業(yè)技能培訓項目管理經(jīng)驗，具備豐富的市場開拓和團隊管理經(jīng)驗； 3. 熟悉了解養(yǎng)老培訓行業(yè)的政策法規(guī)、市場需求和發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏感度； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊管理能力； 5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠獨立解決項目中的問題； 6.較強的責任心，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。