崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月初的考勤核算工作;
2.負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理及員工續(xù)簽工作;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試到錄用全流程的甄選工作;
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織公司的內(nèi)、外訓(xùn)工作,能夠獨(dú)立開展基礎(chǔ)性培訓(xùn)。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,??埔陨蠈W(xué)歷;
2.兩年以上人力工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的職業(yè)道德、主觀能動(dòng)性、責(zé)任感及敬業(yè)精神,具備一定的抗壓性;
4.制造業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)優(yōu)先;
工作時(shí)間:9:00—16:40、周末雙休
崗位晉升:入門級(jí)-資深級(jí)-主管級(jí)-管理級(jí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃住、通勤班車、帶薪年假