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崗位職責(zé)： 1、搭建加盟事業(yè)部訓(xùn)練體系。根據(jù)業(yè)務(wù)需求、加盟商發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織課程開(kāi)發(fā)并持續(xù)升級(jí)。 2、建設(shè)訓(xùn)練基地：賦能加盟商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，促進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力提升。 3、聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合組織的文化價(jià)值觀，針對(duì)梯隊(duì)管理能力、專業(yè)能力、通用軟性技能的需求，不斷完善知識(shí)沉淀、技能提升的方式方法，形成數(shù)據(jù)洞察，分析培訓(xùn)活動(dòng)的效能產(chǎn)出比，并有效轉(zhuǎn)化。 4、組建專業(yè)、職業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及兼職講師團(tuán)，推動(dòng)加盟商體系的創(chuàng)新迭代。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上 2、年齡：25-40歲 3、工作地點(diǎn)：安徽合肥 4、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）3年以上連鎖餐飲品牌培訓(xùn)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)，如有肯德基，麥當(dāng)勞等餐飲連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理者優(yōu)先。 （2）熟悉連鎖餐廳操作及營(yíng)運(yùn)模式，精通餐廳崗位及餐飲連鎖培訓(xùn)組織作業(yè)流程。 （3）有培訓(xùn)理論與工具使用基礎(chǔ)，人才梯隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目實(shí)施。 （4）目標(biāo)感、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，能夠協(xié)助加盟商共成長(zhǎng)。