任職資格:
1. 本科以上學歷,管理學,法學,心理學相關專業(yè),英語過6級,阿拉伯語加分;
2. 至少4年人力資源相關工作,熟悉各類招聘平臺;
3. 抗壓能力強。能夠適應快節(jié)奏工作和較大的工作量;
4. 情商高。順利處理各類突發(fā)事件,做好向上管理,向下推動;
5. 適應力強。能夠接受不同的工作環(huán)境,接受長期出差;
6. 對數(shù)據(jù)敏感。處理復雜的數(shù)據(jù)信息,建立大數(shù)據(jù)管理;
工作內容:
1. 配合招聘經理處理招聘推進工作;
2. 協(xié)助開展公司培訓,抓好培訓落地;
3. 對接各部門,把資訊及時有效傳達到位;
4. 翻譯文件,協(xié)助行政工作。