職位描述
人力資源規(guī)劃人力資源統(tǒng)籌中級人力資源管理師高級人力資源管理師新能源
人力資源副總監(jiān)（15-25k）
崗位要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地方針政策，并推動(dòng)落實(shí)，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、參與制定公司年度規(guī)劃，定期進(jìn)行組織診斷和人才盤點(diǎn)，優(yōu)化組織架構(gòu)、人員配置以及流程機(jī)制，提升組織效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)，制定并完善人力資源管理制度，并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、搭建公司文化體系，建設(shè)企業(yè)雇主品牌，保證組織健康持續(xù)發(fā)展；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。有高級人力資源管理師或二級人力資源管理師。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，中大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有鎳電、鋰電行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；上市公司或全球500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉掌握人力資源管理六大模塊，必須精通1-2個(gè)模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，并能熟悉運(yùn)用；
3、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、具有解決復(fù)雜問題的能力；
4、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓性強(qiáng)，誠信高效。
崗位要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地方針政策，并推動(dòng)落實(shí)，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、參與制定公司年度規(guī)劃，定期進(jìn)行組織診斷和人才盤點(diǎn)，優(yōu)化組織架構(gòu)、人員配置以及流程機(jī)制，提升組織效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)，制定并完善人力資源管理制度，并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、搭建公司文化體系，建設(shè)企業(yè)雇主品牌，保證組織健康持續(xù)發(fā)展；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。有高級人力資源管理師或二級人力資源管理師。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，中大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有鎳電、鋰電行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；上市公司或全球500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉掌握人力資源管理六大模塊，必須精通1-2個(gè)模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，并能熟悉運(yùn)用；
3、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、具有解決復(fù)雜問題的能力；
4、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓性強(qiáng)，誠信高效。
工作地點(diǎn)
袁州區(qū)江西省倍特力新能源有限責(zé)任公司江西省宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)春順路999號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 深圳市倍特力電池有限公司
- 公司地址: 深圳龍華區(qū)深圳市龍華區(qū)民塘路民治商業(yè)大樓西南側(cè)約200米鴻榮源北站中心-A座27號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李大山/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司公司簡介深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司隸屬于納才集團(tuán)，納才集團(tuán)成立于2011年，注冊資金500萬，是經(jīng)深圳市人力資源局和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的一家集人力資源配置、管理及勞動(dòng)保障事務(wù)為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包、活動(dòng)策劃等為主營業(yè)務(wù)信息技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理(不含專利代理）；商標(biāo)代理；信息系統(tǒng)集成。(法律，行政法規(guī)，國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外）管理體系認(rèn)證；電子產(chǎn)品檢測；軟件測試。我司是深圳市各大企業(yè)人力資源的主要供應(yīng)商，更是珠江三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的首選戰(zhàn)略伙伴。公司秉承“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的經(jīng)營理念，始終致力于為企業(yè)解決實(shí)際的人力資源戰(zhàn)略問題，創(chuàng)造較大化價(jià)值。納才獵頭（簡稱“NC）是隸屬于納才集團(tuán)旗下的高級人才獵聘機(jī)構(gòu)，是一家專注于IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、制造業(yè)的獵頭公司。納才經(jīng)過多年的不懈追求，憑借自身的優(yōu)勢已成為華南區(qū)發(fā)展勢頭較為速猛的獵頭公司之一。我們秉承做中國獵頭品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)締造者的理念，嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作流程，堅(jiān)持”本土品牌，國際水平“的專業(yè)服務(wù)水平。現(xiàn)已在全國已成立5家分公司，擁有30多名經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問。通過堅(jiān)持不懈的努力，至2015年，納才獵頭已成為客戶認(rèn)可和信賴的長期合作伙伴，今后會(huì)在現(xiàn)有的行業(yè)基礎(chǔ)上逐漸覆蓋更多行業(yè)。并根據(jù)客戶需要成立各行業(yè)的專業(yè)項(xiàng)目小組，如”跨級電商行業(yè)，通信和電子設(shè)備制造，制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)，等。**我們的目標(biāo)：成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域較具知名度和美譽(yù)度的公司**我們的人才觀念：人品感恩團(tuán)結(jié)奮斗**我們的理念：嚴(yán)以律己，誠以待人，自強(qiáng)不息，厚德載物
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