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核心職責：
1、團隊管理與業(yè)務統(tǒng)籌：
（1）負責KOL營銷中心團隊管理（策劃、執(zhí)行、內(nèi)容、數(shù)據(jù)分析等職能），制定團隊目標、分工及績效考核機制。
（2）搭建并優(yōu)化紅人營銷全流程管理體系，提升團隊執(zhí)行效率與客戶交付質(zhì)量。
（3）培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，推動跨部門協(xié)作（如BD、客戶成功、創(chuàng)意設計、技術(shù)部門）。
2、紅人資源開發(fā)與關系維護：
（1）基于歐洲/北美市場（如英國、德國、法國、美國、加拿大等），持續(xù)拓展頭部/中腰部紅人資源庫，覆蓋主流平臺（Instagram、YouTube、TikTok、Twitter等）。
（2）建立長期合作機制，主導紅人商務談判（合作模式、報價、內(nèi)容權(quán)益等），確保資源匹配客戶需求與預算。
（3）監(jiān)測紅人表現(xiàn)數(shù)據(jù)（粉絲畫像、互動率、合規(guī)性），動態(tài)優(yōu)化資源池。
3、策略制定與客戶服務
（1）深度理解客戶需求（如品牌曝光、電商轉(zhuǎn)化、本土化傳播），輸出定制化紅人營銷方案。
（2）結(jié)合市場趨勢與數(shù)據(jù)洞察，創(chuàng)新營銷玩法（如挑戰(zhàn)賽、聯(lián)名內(nèi)容、紅人直播等）。
（3）把控項目執(zhí)行周期，協(xié)調(diào)紅人、客戶與內(nèi)部團隊，確保交付效果與客戶滿意度。
4、數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化
（1）建立營銷效果評估體系（ROI、CPM、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報告。
（2）基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，優(yōu)化紅人組合、內(nèi)容形式及投放節(jié)奏。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上紅人營銷經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗（巔峰15人以上團隊）。
3、必備資源： 擁有歐洲或北美市場成熟紅人資源網(wǎng)絡，熟悉當?shù)厣缃幻襟w生態(tài)及文化偏好。
4、英語流利（書面及口語），可無障礙對接海外紅人及國際客戶；掌握其他歐洲語言（如德語、法語）為加分項。
核心&加分能力：
精通紅人營銷全鏈路（篩選、談判、內(nèi)容策劃、執(zhí)行監(jiān)測）。
具備乙方服務思維，能高效管理多客戶并行項目，抗壓能力強。
熟悉海外社媒平臺算法規(guī)則、廣告政策及數(shù)據(jù)工具（如Social Blade、Hootsuite）。
對跨境營銷趨勢敏感，了解不同行業(yè)（如美妝、3C、時尚）的KOL打法差異。