職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務企業(yè)服務法律服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 大專以上學歷及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
朝陽雙塔區(qū)客運站斜對面，西北角
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職位發(fā)布者
于芳/人事
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朝陽黑土地農業(yè)發(fā)展有限公司朝陽市黑土地農業(yè)發(fā)展有限公司是2003年由朝陽市農業(yè)廳批準成立，公司注冊資本3000萬元，黑土地公司是集研發(fā)、經營服務、咨詢培訓為一體的多元化現(xiàn)代農業(yè)公司，主要從事農業(yè)用品研發(fā)制造、農村旅游服務、農業(yè)項目經營和援外農業(yè)合作與培訓等。目前黑土地農業(yè)直接控股企業(yè)有：朝陽邦達盛世生物科技有限公司、朝陽黑土易通農業(yè)科技有限公司、黑土地農業(yè)公司經過16年的改革改制工作，全面完成了所屬企業(yè)的改制以及遺留問題的處理，公司邁入資產優(yōu)良、經營業(yè)務穩(wěn)定、人員精簡的良性發(fā)展軌道。“十三五”期間，黑土地公司在確保傳統(tǒng)經營業(yè)務健康發(fā)展的前提下，著力培植三個產業(yè):一是立足科技創(chuàng)新，做強做優(yōu)做大農藥和化肥產業(yè);二是致力拓展創(chuàng)新，做強做優(yōu)做大農業(yè)國內外合作產業(yè)；三是著眼資本市場創(chuàng)新，培育外向型經濟產業(yè)
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