崗位職責(zé):
1、根據(jù)主管制定的策略,篩選符合品牌需求的達(dá)人(涵蓋各平臺(tái)、各層級(jí)),收集達(dá)人資料(粉絲量、互動(dòng)率、內(nèi)容風(fēng)格等)并初步溝通合作意向;
2、協(xié)助建立和更新達(dá)人資源庫(kù),對(duì)達(dá)人進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)簽化管理,確保信息準(zhǔn)確可查;
3、協(xié)助主管推進(jìn)合作談判,傳遞品牌需求(如內(nèi)容形式、排期、費(fèi)用范圍),整理談判記錄并反饋;
4、負(fù)責(zé)合作合同的初步擬定、信息核對(duì),推動(dòng)合同簽署流程;
5、跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作進(jìn)度(如初稿提交、修改反饋),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如樣品寄送、素材提供),確保合作按計(jì)劃執(zhí)行;
6、監(jiān)測(cè)達(dá)人內(nèi)容發(fā)布情況,收集發(fā)布后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如播放量、點(diǎn)贊數(shù));
7、協(xié)助主管進(jìn)行合作效果復(fù)盤(pán),整理達(dá)人合作數(shù)據(jù)(如曝光、轉(zhuǎn)化、ROI),形成初步數(shù)據(jù)報(bào)表;
8、收集達(dá)人及用戶(hù)反饋(如產(chǎn)品評(píng)價(jià)、內(nèi)容建議),及時(shí)反饋給內(nèi)部相關(guān)部門(mén);
9、維護(hù)與達(dá)人的日常溝通,傳遞品牌動(dòng)態(tài)、活動(dòng)信息,維系合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上達(dá)人商務(wù)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有達(dá)人資源對(duì)接、合作執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉至少 1 個(gè)主流平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)等)規(guī)則;
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能看懂達(dá)人數(shù)據(jù)報(bào)表(如粉絲畫(huà)像、互動(dòng)率);
4、熟練使用辦公軟件(Excel、PPT),能整理合作資料、制作基礎(chǔ)報(bào)表;
5、了解達(dá)人合作流程(如談判、合同、執(zhí)行),具備基礎(chǔ)商務(wù)溝通能力。
工作時(shí)間:10:00-18:00(大小休)
公司地點(diǎn):2025年10月份左右會(huì)搬遷至地鐵口馬廠(chǎng)附近
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、階梯式提成、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、年度體檢等