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招聘主管 6-8k 崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉各種招聘渠道，熟悉招聘流程； 4、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧， 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，并有大局觀； 6、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳 的洞察能力和分析判斷力； 7、正能量、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、勤奮好學(xué)！對(duì)于成功與金 錢有強(qiáng)烈的渴望。 工作內(nèi)容： 1、組建招聘團(tuán)隊(duì)； 2、與客戶進(jìn)行日常需求洽談； 3、制定招聘目標(biāo)、計(jì)劃、流程并組織實(shí)施。 4、對(duì)招聘專員進(jìn)行培訓(xùn)與激勵(lì)，保持團(tuán)隊(duì)工作激情與效率。 5、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并組織招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作的優(yōu)化。保持團(tuán)隊(duì)工作激情與效率。 6、組織團(tuán)隊(duì)成員做好招聘技能的提升和培訓(xùn)，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)；