雇員點評標簽
職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘校園招聘人力資源服務(wù)社團/組織/社會保障
崗位職責：
1.負責校園招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于宣講會、招聘會等，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司；
2.參與制定和完善公司的校園招聘策略，提升公司在校園內(nèi)的品牌影響力；
3.主導或參與大型校園招聘會的組織與執(zhí)行，包括活動策劃、合作伙伴管理等；
4.分析校園招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，協(xié)調(diào)招聘資源，達成招聘結(jié)果；
5.管理并維護校招渠道資源庫，包括高校關(guān)系的建立與維護，以及實習生和應(yīng)屆生人才庫的構(gòu)建；
6.與其他部門協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求，為招聘和培訓提供支持。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備至少2年以上的校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，對校園招聘流程熟悉。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并跨部門協(xié)作。
4、強烈的責任心和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
5、形象氣質(zhì)好。
工作地點：今年11月前在廣東佛山，后續(xù)長期工作地點江西吉安
1.負責校園招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于宣講會、招聘會等，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司；
2.參與制定和完善公司的校園招聘策略，提升公司在校園內(nèi)的品牌影響力；
3.主導或參與大型校園招聘會的組織與執(zhí)行，包括活動策劃、合作伙伴管理等；
4.分析校園招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，協(xié)調(diào)招聘資源，達成招聘結(jié)果；
5.管理并維護校招渠道資源庫，包括高校關(guān)系的建立與維護，以及實習生和應(yīng)屆生人才庫的構(gòu)建；
6.與其他部門協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求，為招聘和培訓提供支持。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備至少2年以上的校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，對校園招聘流程熟悉。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并跨部門協(xié)作。
4、強烈的責任心和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
5、形象氣質(zhì)好。
工作地點：今年11月前在廣東佛山，后續(xù)長期工作地點江西吉安
工作地點
吉安吉州區(qū)江西伊戈爾數(shù)字能源技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
龐女士/HRBP專員
立即溝通
伊戈爾電氣股份有限公司伊戈爾電氣股份有限公司成立于 1999年，總部位于中國佛山，公司聚焦能源、信息行業(yè)，應(yīng)用電力電子技術(shù)，向全球市場提供產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，力爭成為一流的科創(chuàng)企業(yè)，為客戶、員工、社會創(chuàng)造持續(xù)增長的價值。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五個生產(chǎn)基地，在建五個生產(chǎn)基地，并逐步實現(xiàn)數(shù)字化智能制造，以滿足客戶的產(chǎn)能需求；在產(chǎn)品研發(fā)方面，成立了五個研發(fā)中心，在電力電子領(lǐng)域不斷推陳出新，與行業(yè)同向而進；在營銷方面，伊戈爾堅持市場為導向，客戶為中心的經(jīng)營原則，在中國、美國、日本、新加坡、馬來西亞、德國、中東設(shè)有多個銷售及售后服務(wù)分支機構(gòu)，在全球范圍內(nèi)圍繞著核心客戶群，建立并發(fā)展著互惠互利的合作關(guān)系。 2017年 12月 29日，伊戈爾首發(fā) A股成功掛牌交易，成為上市公司，股票代碼 002922；2018年全面推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)流程優(yōu)化變革，中長期戰(zhàn)略規(guī)劃有序?qū)嵤籈SG的規(guī)劃與建設(shè)是公司發(fā)展的基本遵循和行動指引，這些都賦能公司更好地實現(xiàn)使命與愿景。
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