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更新于 8月14日

中級(jí)大數(shù)據(jù)工程師(數(shù)據(jù)治理方向)

1.2-1.3萬(wàn)

職位描述

數(shù)據(jù)治理
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃并建設(shè)公司數(shù)據(jù)治理體系,制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)則及安全規(guī)范;
2.開(kāi)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),建立資產(chǎn)目錄,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量并推動(dòng)問(wèn)題整改;
3.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理工具與流程,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與技術(shù)部門(mén)落地治理方案;
4.開(kāi)展數(shù)據(jù)治理培訓(xùn),評(píng)估治理效果并持續(xù)優(yōu)化,跟蹤相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1..男女不限,45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程(數(shù)據(jù)方向)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.6 年以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),熟悉治理框架與方法論;
3.掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理,了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧及 SQL 工具;
4.熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī),有 DCMM 實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
5.具備跨部門(mén)溝通能力,擅長(zhǎng)文檔編寫(xiě)與方案設(shè)計(jì),抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)長(zhǎng)發(fā)集團(tuán)4633號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李勝男/HR

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長(zhǎng)春人力資源服務(wù)有限公司
長(zhǎng)春人力資源服務(wù)有限公司成立于2005年,是吉林省最早專(zhuān)門(mén)從事人力資源業(yè)務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu),,十多年來(lái)以滿足和貼近客戶需求為己任,堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化道路,始終如一的在人力資源領(lǐng)域探索和實(shí)踐,為各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位,特別是汽車(chē)零部件、房地產(chǎn)、提供量身定制的人力資源外包、招聘外包及高端人才獵頭委托、勞動(dòng)事務(wù)代理咨詢(xún)、高位技能培訓(xùn)等服務(wù)。
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