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一、工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市天山區(qū)
二、任職要求：
1.年齡38歲以下，本科學(xué)歷以上，審計(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上大中型企業(yè)內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
3.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持原則。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、理解能力、表達(dá)能力、突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，可適應(yīng)階段性出差。
5. 具有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立編寫各類報(bào)告性材料。
三、崗位職責(zé)：
1.組織與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制體系建立健全、內(nèi)控制度管理、內(nèi)控手冊編制與實(shí)施、內(nèi)控檢查與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控自評(píng)與整改、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)等工作。
2.開展本單位內(nèi)控體系建設(shè)、評(píng)價(jià)及檢查考核，并接受內(nèi)控團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督檢查。
3.依據(jù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)管控要求，年初制定制度修訂計(jì)劃，每年至少進(jìn)行一次內(nèi)控制度修訂。
4.要全面修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，對已經(jīng)不符合當(dāng)前發(fā)展要求或?qū)嶋H情況的制度、文件予以廢止；對部分內(nèi)容不符合公司發(fā)展現(xiàn)狀和管理要求的制度、文件予以修訂；對新近制定或引用、轉(zhuǎn)發(fā)的符合公司發(fā)展和管理要求的文件、制度予以保留；如果管理制度存在空白的，要結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂、建立新的規(guī)章制度。
5.結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策等外部環(huán)境，以及發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)部環(huán)境的變化情況，定期對管理現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)對內(nèi)部控制手冊進(jìn)行更新、維護(hù)和完善。
6.對公司當(dāng)年內(nèi)部控制整體有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，編報(bào)公司內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告。
7.制定公司內(nèi)控評(píng)價(jià)管理流程，規(guī)定階段及年度評(píng)價(jià)的職責(zé)分工、測試程序、測試規(guī)則及缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
8.編制本單位內(nèi)控自評(píng)資料，形成《內(nèi)控評(píng)價(jià)底稿》、《內(nèi)控缺陷匯總表》、《內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告》、《缺陷整改報(bào)告》、測試附件等一系列內(nèi)控自評(píng)資料。
9.對下屬公司的內(nèi)控工作進(jìn)行日常的督查督辦、考核及指導(dǎo)。

四、公司福利介紹及職業(yè)發(fā)展
1.繳納社保五險(xiǎn)、住房公積金；
2.公司提供良好的就餐環(huán)境；
3.享受伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助；
4.享受帶薪年休假、年度績效獎(jiǎng)金。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)