職位描述
管理中支總壽險保險
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)大區(qū)職域業(yè)務(wù)項目與企業(yè)端項目協(xié)同，達成業(yè)務(wù)目標,并結(jié)合市場狀況，訂立中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、全面統(tǒng)籌大區(qū)職域業(yè)務(wù)推動,包括項目經(jīng)營、組織發(fā)展、協(xié)同合作、員工管理等；
3、帶教合格職域業(yè)務(wù)干部，帶教外勤團隊核心人才持續(xù)出列，實現(xiàn)組織架構(gòu)健康發(fā)展；
4、有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置,提升效率；
5、負責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營活動，完善內(nèi)部控制、風(fēng)險合規(guī)管理，有效防范風(fēng)險隱患避免引發(fā)風(fēng)險事件，積極處置風(fēng)險事件控制損失影響；
6、完成監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上大型壽險公司從業(yè)經(jīng)驗,其中擔(dān)任過3年以上中支/營業(yè)區(qū)經(jīng)理負責(zé)人,或擁有3年以上中大型銷售團隊負責(zé)人經(jīng)驗；
3、有業(yè)務(wù)一線銷售管理經(jīng)驗、項目實戰(zhàn)成功案例或?qū)垭U產(chǎn)品有深入研究的能力；
4、對壽險市場的發(fā)展趨勢、BBC模式的思考有深入的理解；
5、具備較強的思維能力、內(nèi)驅(qū)動力、組織管理能力。
1、負責(zé)大區(qū)職域業(yè)務(wù)項目與企業(yè)端項目協(xié)同，達成業(yè)務(wù)目標,并結(jié)合市場狀況，訂立中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、全面統(tǒng)籌大區(qū)職域業(yè)務(wù)推動,包括項目經(jīng)營、組織發(fā)展、協(xié)同合作、員工管理等；
3、帶教合格職域業(yè)務(wù)干部，帶教外勤團隊核心人才持續(xù)出列，實現(xiàn)組織架構(gòu)健康發(fā)展；
4、有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置,提升效率；
5、負責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營活動，完善內(nèi)部控制、風(fēng)險合規(guī)管理，有效防范風(fēng)險隱患避免引發(fā)風(fēng)險事件，積極處置風(fēng)險事件控制損失影響；
6、完成監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上大型壽險公司從業(yè)經(jīng)驗,其中擔(dān)任過3年以上中支/營業(yè)區(qū)經(jīng)理負責(zé)人,或擁有3年以上中大型銷售團隊負責(zé)人經(jīng)驗；
3、有業(yè)務(wù)一線銷售管理經(jīng)驗、項目實戰(zhàn)成功案例或?qū)垭U產(chǎn)品有深入研究的能力；
4、對壽險市場的發(fā)展趨勢、BBC模式的思考有深入的理解；
5、具備較強的思維能力、內(nèi)驅(qū)動力、組織管理能力。
工作地點
福州晉安區(qū)福晟國際中心19層
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職位發(fā)布者
張女士/HR
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，截至2023年底，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%，排名市場第二；市場份額增速高達5.8%，排名市場第一；泰康集合計劃累計平均收益率5.75%，排名市場第一，市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2024年一季度，泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務(wù)累計落地近2000家企業(yè)，覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達94.3億元，理賠總?cè)舜芜_586.6萬人次。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2023年12月）
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