崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同及法律文件的起草、審查、修訂、歸檔等工作,對相關(guān)合同提供法律建議,加強(qiáng)公司合同規(guī)范管理;
2、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,為公司提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和專業(yè)建議
3、處理、解決運(yùn)營中發(fā)生的各類法律糾紛、訴訟案件,維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、分析國家法律法規(guī),特別是人力資源服務(wù)相關(guān)的行業(yè)政策,了解行業(yè)內(nèi)發(fā)展動(dòng)態(tài),對公司潛在的法律、合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)發(fā)出建議和預(yù)警;
5、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見,負(fù)責(zé)處理相關(guān)法律事務(wù);
6、參與擬定、審核和完善公司相關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),建立、健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,包括法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評估和預(yù)防,法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程的建立和完善,優(yōu)化公司法律事務(wù)管理流程
7、為公司各部門提供法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、法律咨詢、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、投資類相關(guān)專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;
2、五年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通訴訟、合約、投資等專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),對國家政策有詳細(xì)研究,熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律。
3、具備人力資源服務(wù)行業(yè)的全局觀念,對行業(yè)發(fā)展方向有一定理解,具備行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)判斷和識(shí)別能力。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維、語言及文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,對經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力。