崗位職責:
1、部門統(tǒng)籌及規(guī)劃,制定年度、季度、月度及周計劃,過程中執(zhí)行計劃及糾偏;
2、組建部門管理班子,并通過相關的垂直認證,統(tǒng)籌管理班子完善年度目標責任指標;
3、審批部門巡查計劃,組織部門按計劃執(zhí)行項目巡查,審查部門人員分工表,檢查人員工作日志并每月對部門項目、人員進行考評;
4、參與公司制度建設,落實制度在部門的宣貫及執(zhí)行,對違反制度的行為進行司內誠信執(zhí)法;
5、按制度要求落實相關報表及資料的審核及報送;
6、編制部門年度總結及月度總結,并向總經辦進行工作匯報;
7、主導項目應急事件的處理,收集數(shù)據(jù)及提出解決方案;
8、部門內部宣貫公司嚴防死守的標準并監(jiān)督執(zhí)行;
9、開展業(yè)務的開拓及維護,定期進行業(yè)主的訪談及業(yè)主投訴問題的跟蹤處理;
10、統(tǒng)籌部門誠信扣分事件的處理;
11、統(tǒng)籌部門投標文件的編制與審核;
12、總經辦安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,大專及以上學歷,中級及以上職稱;具備注冊監(jiān)理工程師證;
2、10年以上工程管理經歷;擁有1個及以上大型全過程項目管理經驗,3年以上部門負責人崗位工作經驗,央企或大型建筑國企背景優(yōu)先;
3、了解國家的相關政策、法律法規(guī),熟練掌握行業(yè)相關知識;
4、熟悉工程管理,工作認真負責,原則性強;具有較強的組織、協(xié)調、溝通以及團隊管理能力;具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞、能接受高強度的工作。身體健康,有團隊意識、善于溝通,綜合素質高,道德品質高尚。
薪資福利:年薪30萬-36萬,含崗位工資,績效獎金,產值獎金,業(yè)務提成、交
通補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。