崗位職責:
1、完成公司人員招聘、培訓等工作。
2、招聘方面:參與制定年度、月度招聘需求;及時參與各類招聘活動,完成招聘目標;建立和完善企業(yè)人才儲備庫。
3、培訓方面:完善企業(yè)培訓制度和體系;推動企業(yè)培訓有序、良好開展;完善企業(yè)內(nèi)訓師團隊。
4、配合部門領導完成人事及部門其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,人力資源相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)驗;
2、持有企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉人員招聘、培訓的流程以及方式方法;
4、能夠接受公司辦公地點;
5、熟練掌握和運用各類辦公軟件
6、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。
職位福利:六險二金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休