崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,員工培訓(xùn),公司團(tuán)建等工作;
2、推行各項(xiàng)人事管理制度;
3. 健全績(jī)效管理體系,并負(fù)責(zé)績(jī)效管理
4、管理勞動(dòng)合同,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、組織企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科統(tǒng)招學(xué)歷,35歲以內(nèi),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有專業(yè)的人才需求分析到入職管理的招聘能力
3、具備全鏈路的績(jī)效管理能力,從設(shè)計(jì)到落地100%實(shí)行
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助,帶薪年假,帶薪旅游,孝親禮,員工聚餐,生日禮物
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 員工聚會(huì) 員工生日會(huì)