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崗位職責(zé)： 1、課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化?：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與迭代培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的開(kāi)展。 ?2、培訓(xùn)實(shí)施與管理?：主導(dǎo)線上線下培訓(xùn)活動(dòng)，確保課程內(nèi)容高效傳遞。整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。 3、培訓(xùn)效果評(píng)估?：設(shè)計(jì)評(píng)估體系，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。 4、培訓(xùn)需求調(diào)研?：定期與各部門(mén)溝通，挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及能力缺口，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃。 5、培訓(xùn)體系維護(hù)：?協(xié)助搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，管理課程資源更新，維護(hù)建立公司培訓(xùn)檔案。 ?崗位要求：? 基本條件?：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1、形象氣質(zhì)佳?，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維與現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力。 2?、3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)。 3、性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，良好的責(zé)任心，思維開(kāi)拓，有團(tuán)隊(duì)合作精神。