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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)營銷培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)計營銷部門培訓(xùn)需求調(diào)研問卷。
3.講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實(shí)施。
4.整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。
5.評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司年度營銷培訓(xùn)計劃、臨時培訓(xùn)計劃的組織、實(shí)施及評估工作。
7.負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)的設(shè)計、組織、實(shí)施工作。
8.按照集團(tuán)要求，完成集團(tuán)及子公司整體推動的項目制工作。
9.培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
崗位要求：
1.能獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)講授，主講營銷相關(guān)課程、部分基礎(chǔ)通用管理課程。
2.有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗(yàn)。
3.普通話流利，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能。
4.性格開朗，積極進(jìn)取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，良好的責(zé)任心，思維開拓，有團(tuán)隊合作精神。