雇員點評標簽
職位描述
銀行數(shù)據(jù)分析SQL銀行
一、崗位職責
1.服務方案設(shè)計：負責遠程經(jīng)營服務中心全渠道服務方案研究和設(shè)計，包括電話、文本、視頻等渠道服務流程、服務提供方式、人工承接方式的體系性設(shè)計等，做好項目進度跟進，推進項目目標的達成；
2.數(shù)據(jù)運營分析：搭建運營分析數(shù)據(jù)指標體系，進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，用數(shù)據(jù)指導業(yè)務運營及服務決策，提升和優(yōu)化業(yè)務運營的效率；
3.用戶體驗研究：深入研究用戶體驗、用戶需求和用戶心理，開展項目相關(guān)的體驗調(diào)研和分析，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)表現(xiàn)結(jié)果引導引擎和策略布局設(shè)計并進行優(yōu)化創(chuàng)新。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備較為扎實的數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識；
2.熟悉交互設(shè)計方法與工具，對交互設(shè)計過程有較為深刻的理解；有較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設(shè)計能力，能夠獨立完成需求分析和部分產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃工作；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字運用能力，具備用戶思維，有較強的責任心，能承受較大的工作壓力。
工作地點
成都武侯區(qū)招商銀行金融后臺服務中心-西門
相似職位
- 銀行業(yè)務支持崗5000-8000元
成都 - 武侯
招銀金融信息服務（深圳）有限公司 - 金融數(shù)據(jù)分析師9000-15000元
成都 - 武侯
四川福摩數(shù)字科技有限公司 - 金融數(shù)據(jù)分析建模1.4-2.1萬·14薪
成都 - 武侯
東軟集團 - 金融數(shù)據(jù)分析師9000-15000元
成都 - 武侯
四川福摩數(shù)字科技有限公司 - 成都總部金融數(shù)據(jù)運營師1.2-2萬
成都 - 武侯
嘉鳴汽車銷售(云南)有限責任公司 - 催收策略分析師(J11032)1.3-2.2萬·14薪
成都 - 武侯
重慶信盟科技發(fā)展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李俊杰/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
招銀金融信息服務（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務、客戶服務、客戶經(jīng)營、風險控制六大類業(yè)務處理，以專業(yè)能力護航億級客戶金融體驗。文化理念服務：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開放融合，協(xié)作共贏關(guān)愛：尊重關(guān)愛，員工成長進?。菏卣齽?chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團隊建設(shè)與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質(zhì)的服務。公司倡導“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會贊許”的價值金服。我們希望每一個加入團隊的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵和回報，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個小時休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費班車；3、五險一金+各類補貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎；4、年度體檢；5、一對一導師帶教；6、五險一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競聘體系，每年上百次的員工調(diào)動，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學習，更內(nèi)部培育、儲備管理精英，實現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
公司主頁