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負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作，包括預(yù)算制定、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金管理、稅務(wù)處理以及與其他部門的財(cái)務(wù)溝通。 一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門成員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作； 3、按時(shí)編制月、季、年度表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)； 4、負(fù)責(zé)部門管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí); 5、負(fù)責(zé)每月工資表制作及各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù); 6、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照公司的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù); 7、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率; 8、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。 二、崗位要求 1.大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2.深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，理解會(huì)計(jì)原則和稅務(wù)法規(guī)。 3.出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力：能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)部門，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目管理。 4.良好的溝通技巧：能夠與公司內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.決策分析能力：能夠分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供有根據(jù)的決策建議。 6.持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)：對(duì)新的財(cái)務(wù)法規(guī)和最佳實(shí)踐保持敏感，以便公司能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 7.良好的人際關(guān)系：有良好的人際交往能力，能在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中建立和維持有效的關(guān)系。 8.優(yōu)秀的組織和時(shí)間管理技巧：能夠高效地組織和管理財(cái)務(wù)部門的工作，確保工作按時(shí)完成。 9.工作責(zé)任心：對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、用心肩負(fù)起財(cái)務(wù)部門的工作。 薪資待遇 此崗位為管理崗位經(jīng)驗(yàn)豐富薪資可談 早8點(diǎn)至晚17:30分 單休，法休，五險(xiǎn)，年終分紅，交補(bǔ)，飯補(bǔ) 智聯(lián)回復(fù)不及時(shí)，可電話聯(lián)系