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一、崗位職責 1. 達人資源開發(fā)與維護 尋找與品牌定位匹配的達人，建立合作關(guān)系。通過數(shù)據(jù)分析篩選高潛力達人，確保合作效果。 2. 直播機構(gòu)合作對接 與直播機構(gòu)溝通，確定合作模式（如專場直播、混播等）。 協(xié)調(diào)直播資源，確?；顒禹樌M行。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化監(jiān)控合作效果，分析達人帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化后續(xù)合作策略。 4 商品鏈接及手卡制作會做鏈接同時優(yōu)化統(tǒng)一的手卡 二、核心能力要求 1.精通抖音流量分發(fā)機制、達人生命周期管理（孵化期-成熟期）； 2.熟悉食品類目特性，做過食品類目商務bd。 3.熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)/蟬媽媽評估達人價值（粉絲畫像、帶貨轉(zhuǎn)化率）； 4.能通過UV價值、LTV等指標預判達人長期合作潛力。 5.自有有效達人資源庫≥200人（需提供合作記錄），頭部MCN對接人脈≥30家； 6.熟悉線下拓客場景（如每月參與2場行業(yè)峰會）。 三、 薪資待遇 1.薪資范圍:5K-8K/月，按照利潤提成。具體面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而定。 2.福利待遇: 交保險、節(jié)日福利等。 提供具有競爭力的薪資待遇和晉升空間。 良好的工作氛圍和團隊合作精神。 豐富的員工活動和培訓機會。 四、 加分項 1.有知名品牌商務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，做過食品類目商務優(yōu)先。 2.有豐富的商務資源和人脈者優(yōu)先。 福利：上下班，公司班車雙寨地鐵免費接送；繳納五險一金；員工餐廳等。 公司實行淡旺季，單雙休制，節(jié)假日正常休假，上班時間9:00--17:30；介意者勿投！