職位描述
績效管理薪酬福利招聘培訓/輔導服務人力資源服務企業(yè)服務
一、工作內(nèi)容
1.負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
3.做好員工考勤、獎懲管理。
4.協(xié)助各部門進行招聘.培訓和績效考核等工作。
5.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
6.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
二、其他人事日常工作人力資源專員崗位職責任職要求：
1.人力資源專業(yè)畢業(yè)。
2.執(zhí)行力強，溝通能力好。有較強的應變能力。
3.善于溝通，有親和力。
4.熟練操作WORD.EXCEL等辦公軟件。
5、年齡35周歲以下。
6、有意者面談。
工作地點
濰坊高密市南洋食品有限公司
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