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職位描述 崗位職責(zé)： 1 主管是湖北分公司面向社會公開招募一批 25-45 歲的社會英才，通過公司的培養(yǎng)，在未 來一年左右的時間成為金融主管。如果你有大專以上文憑，還有機(jī)會申請成為優(yōu) 才，拿到更多的津貼。晉升空間大。 2 主管將分成三大階段進(jìn)行培養(yǎng)。三個階段達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后，將前往國內(nèi)最好的企業(yè)大學(xué)—— 中南財經(jīng)政法大學(xué)參加研修學(xué)習(xí)，以便未來向更高職級發(fā)展。一旦成功晉升為綜合金融主管，不僅有每年 8 萬元的醫(yī)療保障費(fèi)用，更能擁有很好的收入。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，有進(jìn)取心，有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高收入； 5、年齡在 25 歲-45 歲之間，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具有獨(dú)立開發(fā)市場的能*力，有較強(qiáng)的營銷能力，能承受較大的工作壓力。 二、系統(tǒng)的培訓(xùn)及晉升計劃： 崗前培訓(xùn)：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓(xùn)（輔導(dǎo)員一對一帶教），幫助順利過渡適應(yīng)； 入職后培訓(xùn)：入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn)，幫助持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能；設(shè)置三個階段 的培養(yǎng)期，每季度可安排一次培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)的機(jī)會，計劃在 12 個月內(nèi)培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊 主管后備人選，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘 上崗選拔任用為經(jīng)理級人員； 考核晉升：每季度通過考核晉升，工作滿一年可申請加入服務(wù)人員明星；達(dá)標(biāo)后，可參加平安內(nèi)部競聘，有機(jī)會成為正式管理人才。 待遇： 1、津貼 4000 元起 + 業(yè)務(wù)提成 + 直接管理津貼 + 間接管理津貼 + 季度獎 + 年終獎 + 育成獎金 + 長期服務(wù)獎 + 其他獎金和津貼（主管月工資平均 20000 以上）。 2、五天工作制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日，工作時間自由。 3、享受公司工傷、醫(yī)療、大病、意外、養(yǎng)老,公積金等全面高額保障。 4、享受長期多項培訓(xùn)提升，境內(nèi)、外旅游機(jī)會，一旦入司終身免費(fèi)提供 。 5、公司提供長期持續(xù)的精英培養(yǎng)計劃，免費(fèi)參與公司一系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，平安有金融行業(yè)最好的培訓(xùn)系統(tǒng)，并擁有業(yè)內(nèi)第一所金融大學(xué)——平安金融學(xué)院。每天都可以免費(fèi)參加部門的培訓(xùn)課程，接收最新最前沿的思維和理念?？梢宰屪约洪L期處在一個正能量的一個環(huán)境中。讓自己變得更積極，樂觀，上進(jìn)，成為一個追求卓越的人