崗位職責(zé):
1:需求分解分析:根據(jù)客戶通用質(zhì)量特性要求轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部可執(zhí)行的系統(tǒng)級(jí)/單板級(jí)/器件級(jí)技術(shù)要求、規(guī)范等;
2:設(shè)計(jì)分析:完成可靠性建模、預(yù)計(jì)、分配,維修性分析分配、系統(tǒng)危害性評(píng)估、測(cè)試覆蓋性、故障模式及危害性分析等工作;
3:產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程管理:監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)全流程,確保質(zhì)量特性要求落地實(shí)施;
4:跨專(zhuān)業(yè)合作:與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試、售后等協(xié)同工作,從前期設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試過(guò)程審查排除潛在風(fēng)險(xiǎn)/缺陷;
5:技術(shù)文檔與規(guī)范:編寫(xiě)《通用質(zhì)量特性分析報(bào)告》、《FMECA》、可靠性、維修性等分析報(bào)告;
6:數(shù)據(jù)庫(kù)建立:建立公司級(jí)故障數(shù)據(jù)庫(kù),分析故障原因,為后續(xù)設(shè)計(jì)提供優(yōu)化建議及依據(jù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系優(yōu)先。
3.本崗位同時(shí)招收應(yīng)屆畢業(yè)生,最終薪資以面談結(jié)果為準(zhǔn)。