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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合實(shí)際執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)制度流程中的問(wèn)題，提出可行的優(yōu)化建議。
2、對(duì)培訓(xùn)課程的清單進(jìn)行確定、講師資源的管理及公司系統(tǒng)應(yīng)用的指導(dǎo)。
3、保證培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)范呈現(xiàn)、常規(guī)項(xiàng)目方案的制定及組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、進(jìn)行課程開發(fā)立項(xiàng)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、課件制作及對(duì)課程的結(jié)構(gòu)和形式進(jìn)行審核等。
5、結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象工作場(chǎng)景，準(zhǔn)備合適案例，并設(shè)計(jì)案例導(dǎo)入時(shí)機(jī)、方法、引導(dǎo)交流要點(diǎn)并運(yùn)用多種授課技巧，靈活應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中的各種突發(fā)狀況，維持培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序及氛圍。
6、發(fā)現(xiàn)并分析項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，要點(diǎn)式地提出優(yōu)化建議或解決方案，為持續(xù)改善提供思路，優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)并對(duì)考試或滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)考試測(cè)評(píng)能完成參考率統(tǒng)計(jì)、錯(cuò)題分析等；對(duì)滿意度測(cè)評(píng)能夠統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)影響滿意度的維度進(jìn)行分析。
7、梳理提煉培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)技巧交流資料，能夠在部門內(nèi)部組織專題分享或培訓(xùn)。
任職要求：
教育程度及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，26-32歲
所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年
業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：
1、靈活應(yīng)用相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)和操作技巧；
2、自主開發(fā)課程，形成完成課程包，并能生動(dòng)演繹。
通用知識(shí)與技能：
1、熟練運(yùn)用Word、EXCEL、PPT、Xmind、PR、剪映、甘特圖等辦公軟件，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)評(píng)估等工作；
2、誠(chéng)實(shí)正直、敢于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)求進(jìn)；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；
4、有良好的思維邏輯、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。