工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門溝通,診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案;
2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授,業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目運營實施,培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的課程開發(fā)及授課能力,具備校招生/干部/班組長等項目經(jīng)驗;
4、具備良好的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓(xùn)項目按時按質(zhì)完成;
5、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)工具,掌握行動學(xué)習(xí)、案例萃取、復(fù)盤等一到兩項培訓(xùn)技術(shù)。