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崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)辦的全面指導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的行政管理工作及人力資源管理工作； 2、根據(jù)年度整體規(guī)劃的需要，在每財(cái)年開始前制訂公司全面的人力資源管理規(guī)劃，書面報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行； 3、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司的管理體系及結(jié)構(gòu)，每季度組 織一個(gè)活動(dòng)團(tuán)建； 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立、完善、執(zhí)行，并督促達(dá)成年度各崗位培訓(xùn)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核、管理等各項(xiàng)工作，并定期做好年度人員 調(diào)整規(guī)劃； 6、每年定期修訂和完善公司的各項(xiàng)管理制度、工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理完善公司的各項(xiàng)管理體系及運(yùn)作流程； 7、全面對(duì)公司職員進(jìn)行業(yè)績(jī)及品行等方面的考評(píng)，并負(fù)責(zé)核算每月工資/考勤管理工作； 8、定期組織公司各項(xiàng)管理會(huì)議的召開，重要工作會(huì)議做好紀(jì)要； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（設(shè)備修繕、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、安全消防、衛(wèi)生管理、辦公用品采購(gòu)）等各項(xiàng)后勤管理工作； 10、負(fù)責(zé)公司的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)用工的開戶、增減員、年審等相關(guān)事宜； 11、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、員工信息的整理以及保管； 12、整理以及登記公司的快遞情況，保存運(yùn)單原件與物流公司的對(duì)賬結(jié)款； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事宜。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源相關(guān)的職業(yè)資格及職稱； 3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊與行政管理工作流程； 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方人事行政政策，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)； 5、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，能夠合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)； 6、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識(shí)。