職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)物業(yè)管理
1、熟悉了解人力資源六大模塊，了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策，規(guī)避勞動糾紛；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政、人事及后勤管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
4、構(gòu)建完善公司員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，同時完成對考核過程監(jiān)督、結(jié)果匯總統(tǒng)計等工作；
5、進(jìn)行簡歷甄別面試、篩選、錄用、員工關(guān)系的管理以及公司人員的入離轉(zhuǎn)調(diào)以及社保、工資核算等；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對內(nèi)各部門關(guān)系及外聯(lián)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政、人事及后勤管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
4、構(gòu)建完善公司員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，同時完成對考核過程監(jiān)督、結(jié)果匯總統(tǒng)計等工作；
5、進(jìn)行簡歷甄別面試、篩選、錄用、員工關(guān)系的管理以及公司人員的入離轉(zhuǎn)調(diào)以及社保、工資核算等；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對內(nèi)各部門關(guān)系及外聯(lián)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作地點
濟(jì)寧市-任城區(qū)-吳泰閘東路71號
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職位發(fā)布者
劉志靚/人事
昨日活躍立即溝通
山東九巨龍物業(yè)管理有限公司山東九巨龍物業(yè)管理有限公司成立于1999年2月，是九巨龍房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)重要成員公司，具有獨(dú)立法人資格，公司現(xiàn)有職工2200余人，服務(wù)面積1000余萬㎡，涵蓋住宅、政府辦公樓、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。九巨龍物業(yè)是中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位，全省物業(yè)服務(wù)行業(yè)文明創(chuàng)建標(biāo)兵企業(yè)，山東省物業(yè)管理協(xié)會理事單位，濟(jì)寧市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，具有國家一級物業(yè)資質(zhì)。九巨龍物業(yè)憑借《國際質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全》、《8S現(xiàn)場管理》等規(guī)范化的管理、專業(yè)化的服務(wù)，贏得了業(yè)主的信賴和社會同行的認(rèn)可。管理項目已先后獲得國家、省、市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)（大廈）稱號，是濟(jì)寧市通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系的企業(yè)。服務(wù)宗旨：以“卓越服務(wù)、愉悅生活”為宗旨。宗旨的核心是“五心服務(wù)”誠心-----真誠服務(wù)、依法經(jīng)營貼心-----個性化服務(wù)細(xì)心-----細(xì)致化服務(wù)精心------規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)放心------通過“誠心、細(xì)心、貼心、精心”的踐行，持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)滿意。
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